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畜牧兽医工作的难题及对策

日期:2020-01-13 15:19:16

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畜牧兽医工作中比较常见的问题

1.1 管理机构不够健全 目前基层畜牧兽医工作的所属单位,很多都是依附在畜牧局或者农业农村综合服务中心上的,兽医机构在开展工作时需要上述两个单位的管理,因此容易出现职责分配不均匀的情况。另外这样的机构设置和管理方式也会对管理效率造成一定的影响,不仅会造成资源的浪费,同时也制约畜牧业的可持续发展。
 
1.2 缺乏专业的人才队伍 目前从事基层畜牧兽医工作的人员当中,有一半以上人员的文化知识水平不够高的,尤其是在专业技术方面较为欠缺,没有一个比较完备的专业知识体系来作为支撑,基本上都是依靠长期的经验积累。但是随着我国畜牧业的专业化和规模化发展,对于专业人才的需求正在提升,对工作人员的综合素质水平有所要求,如果不加强对其的重视就会对农村畜牧业的发展造成严重的制约。
 
1.3 基础设施比较落后 近些年畜牧业得到很大的发展,国家对畜牧工作基础的投入力度也在逐渐增加,但是因为受到多种因素的影响,整体的投资水平还是比较小,尤其是相关的医疗设施和建筑物等基础设施还没办法满足现有的规模养殖的需求。在这样的情况下,一旦发生了疫情,很容易对疫情的控制造成不利影响,严重制约了基层畜牧技术的推广和发展。
 
1.4 综合技术水平落后 在新的发展形势下,我国畜牧养殖规模正在不断扩大,传统的养殖模式已经不能适应现代社会的发展,规模化和集约化养殖是当今推广的养殖方式,但是这种养殖模式也给畜牧兽医工作带来一定的难度,对相关工作人员的技术水平也有所要求。当前的畜牧兽医工作人员和基础设施等比较落后,整体处于比较落后水平,会对畜牧兽医工作的现代化发展造成不利的影响。

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提升畜牧兽医工作质量的对策

2.1 完善畜牧兽医防疫工作体系 针对现阶段的基层动物防疫开展情况来看,现有的工作体系需要进行完善和优化。首先要重视工作人员综合素质的提升,要保持充足的数量,同时还要对工作人员的思想认识进行重视,结合实际的情况进行防疫方案的制定和规划,进而对防疫工作的质量进行有效保证。针对基层畜牧兽医站比较常见的问题,可以在每个村庄设立一名专职的防疫工作人员,对该村的防疫工作进行负责,从而更好的推动防疫工作的开展。
 
2.2 提高畜牧兽医工作人员的综合素质 畜牧兽医工作人员的综合素质对畜牧业的发展具有非常重要的意义,尤其是在新的发展形势之下更是如此,只有提高工作人员的综合素质才能对畜牧工作的质量进行全面提高。首先需要为兽医工作者提供良好的工作环境,提高工作人员对于工作的热爱;其次是要参考实际情况,制定相关的培训计划,对工作人员进行培训,提升他们的专业技能的水平,进而促进我国畜牧兽医工作人员的专业化发展。
 
2.3 加强畜牧兽医的基础设施的建设 当下的很多基层畜牧兽医站的工作环境是比较落后的,整体的条件也比较艰苦。基于这样的情况,政府和相关的部门应该加强对畜牧兽医站的扶持力度,将良好的工作环境作为重要的保障,吸引更多的专业人才,组建起更专业的动物防疫检测室,提升动物检测的标准型。相关的部门要加大对畜牧兽医站的投资力度,进而对基层畜牧业的发展提供好的基础性保障。
 
2.4 强化畜牧兽医工作的现代化发展 在新的发展环境下,需要对畜牧业推广技术的建设进行重视,通过运用新技术来对畜牧业的效益进行有效的提升,同时还要促进畜牧兽医工作的现代化发展。另外,需要从整体上重视对防疫队伍的建设,加强管理力度,进而更好的促进畜牧兽医工作的健康发展。除此之外,畜牧兽医站还要加强教育力度,提升相关工作人员的综合素质,同时加强工作监督,进而促进畜牧兽医工作的规范化和规模化发展。
 
综上所述,在现阶段的畜牧兽医工作开展中依旧还存在着部分的问题需要解决,这些问题不仅会对畜牧业的发展有一定影响,同时也会影响到区域的经济发展,因此需要积极地寻找解决的措施,进一步的促进地区畜牧工作的可持续发展。

来源:《兽医导刊》杂志

作者:李灿 / 云南省玉溪市江川区前卫镇农业农村综合服务中心


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